MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS

Időszakosan fellépő vagy állandó munkaerőigény kielégítésére, aktuális munkák elvégzésére, szezonális, sürgős vagy alkalmi munkák esetén a MŰISZ HR a munkaerő-kölcsönzést, illetve diákmunkaerő foglalkoztatását ajánlja megoldásként. A munkaerő-kölcsönzés az Ön számára kényelmet biztosít: az Ön által kiválasztott munkaerőt nem szükséges saját állományába felvennie, bérlistájára rávezetnie. A munkavállalással kapcsolatos valamennyi adminisztrációs feladatot levesszük az Ön válláról.

1. "Alkalmi" munkavégzésre

• Alkalomszerűen vagy hirtelen fellépő munkaerőhiány esetén, helyettesítés megoldására, illetve felhalmozódott munkák elvégzésére ad lehetőséget az alkalmi munkavégzésre vonatkozó munkaerő-kölcsönzés.
• Amennyiben az elvégzendő feladat jól meghatározható és a megrendelő lemond a munkáltatói jogok gyakorlásáról, diákmunkaerő foglalkoztatását ajánljuk (MŰISZ Iskolaszövetkezet).

2. "Állandó" munkavégzésre:

• Időszakos projektek és feladatok teljes és folyamatos ellátására nyújt megoldást a tartós munkavégzésre irányuló munkaerő-kölcsönzés.
• Abban az esetben ajánljuk, ha megrendelőnk fenti feladatait nem tudja, vagy nem akarja saját állományú munkaerővel ellátni.

3. "Állományba vétel" átvállalása:

• Akkor ajánljuk, ha megrendelőnk olyan dolgozókat kíván tartósan foglalkoztatni, akiket nem tud cégének állományában tartani, de munkájukra hosszú távon igényt tart, vagy a törvényes működés megteremtése érdekében teszi meg a szükséges lépéseket.

4. "Átmeneti" munkaerő-kölcsönzés:

• Abban az esetben ajánljuk, ha megrendelőnk célja, hogy a munkaerő-kölcsönzés keretében megismert és számára megfelelő munkatársat a későbbiek folyamán saját állományába venné.

MUNKAERŐ-KÖZVETÍTÉS

A szolgáltatás igénybevétele esetén Közvetítői szerződést kötünk Megbízónkkal, melynek aláírása után, a keresett pozíció leírása alapján adhat megbízást szakemberek felkutatására. Amennyiben lehetőség van rá, egy személyes találkozó keretében pontosítjuk a jelöltekkel szemben támasztott elvárásokat, a munkába állás kritériumait, a potenciális munkatársnak felajánlott lehetőségeket (a leendő munkahely és a közvetlen munkatársak megismerése számunkra jelentősen megkönnyíti az alkalmas jelöltek kiválasztását).

Minden esetben vállaljuk, hogy a munkaköri leírásnak megfelelő potenciális pályázókat azonnal kiválasztjuk az adatbázisunkból, és értesítjük őket az állásajánlatról. Az alkalmasnak ítélt pályázók jelentkezési anyagát - a pályázó pozitív visszajelzése esetén - az interjúnkat követően elküldjük Megbízónknak, a szakembereink által készített értékelőlappal együtt, majd egyeztetjük mindkét féllel az esetleges interjúk időpontjait és helyszíneit.

A jelöltek felkutatása során nemcsak adatbázisunkból dolgozunk, hanem a közvetlen keresés módszerét is alkalmazzuk, emellett számos csatornát használunk a pozíció meghirdetésére (megjelenítjük a saját honlapunkon illetve on-line munkaerő-toborzó site-okon, sajtótermékekben, stb).

A kölcsönzésben használatos eszközökkel végezzük a kiválasztást. Mi a szolgáltatásért egyszeri közvetítői díjat számolunk fel.